¿Qué te puede enseñar Amazon sobre experiencia de cliente?

Las empresas pueden aprender mucho de Amazon sobre experiencia de cliente:

No olvidar los clientes en la toma de decisiones

Jeff Bezos pone una silla vacía en la sala de juntas.

Esa silla representa la presencia del cliente.

No importa el tema de la junta, la silla vacía (el cliente) siempre está ahí.

Desarrollar filosofía de que tu empresa esté obsesionada con los clientes

Los clientes nunca están realmente satisfechos.

Eso solo significa que todo relacionado con los clientes es una curva de aprendizaje.

Ser rápido al entregar los productos, ofrecer conveniencia y accesibilidad

Todo eso conduce a innovación y mejores resultados.

¿Amazon mata a los negocios o se matan solitos?

¿En serio Amazon está matando a los negocios locales o se están matando solitos por vivir en su mundo de “siempre lo hemos hecho así”? 

Amazon no mató a los negocios locales, ni a las empresas grandes.

Se están matando solitos con no facilitar las cosas para los clientes que quieren comprar, con no ser convenientes, flexibles o útiles.

Con no brindar experiencias inolvidables.

Si estás tratando de hacer crecer tu negocio, no hagas las cosas difíciles para que los clientes que quieren comprar.

Pensar como Amazon

Pensar como Amazon

Un ex ejecutivo de Amazon que lanzó y amplió Amazon Marketplace, John Rossman escribió Think Like Amazon, un libro sobre cómo pensar como Amazon y tener éxito en la era digital.

“¿Qué haría Jeff?” – esa es la pregunta que le hacen desde que dejó Amazon para asesorar a startups y corporaciones. Los ejecutivos quieren saber el secreto detrás del éxito de Amazon.

En esta guía paso a paso, proporciona 50 ½ respuestas extraídas de su experiencia como ejecutivo de Amazon, y muestra a los líderes empresariales de hoy cómo pensar como Amazon, elaborar estrategias como Bezos y vencer a la competencia.

¿Eres “empresa del día uno” o “empresa del día dos”?

  • Las empresas del día uno se enfocan en el mañana; se inclinan hacia adelante y ven a cada día como una oportunidad para crecer y mejorar para el futuro.
  • Las empresas día dos se centran en la actualidad; mantienen el status quo y optimizan a corto plazo en vez de a largo plazo. A menudo están más preocupados por el dinero que el cliente y ese es su mayor problema.

La mayoría de las compañías dicen que quieren cambiar, pero muy pocas están realmente comprometidas a seguir adelante. El cambio comienza con ser honesto sobre quién y qué eres y si estás construyendo o no para el futuro. Una vez que hayas hecho eso, puedes comenzar a avanzar.

La innovación y el éxito provienen del desarrollo y el compromiso con los sistemas. Hay qer deliberado en cómo abordas el trabajo y estar preparado para cualquier situación. Aunque un negocio cambie, solo un sistema consistente lo llevará al éxito.

Pensar como Amazon: libro

Esto es lo que puedes encontrar en el libro:

Introducción: ¿Qué haría Jeff?

Parte I Cultura

Idea 1. Restablecer el reloj: el viaje no será corto o una línea recta

Idea 2. ¿Mercenario o Misión? Ser estratégico y honesto en la obsesión, y luego obsesiónate para ganar

Idea 3. Avanzar para volver al día 1: cambiar la cultura del status quo

Idea 4. Estar obsesionado es diferente: crear obsesión por el cliente en tu negocio

Idea 5. El riesgo que plantea la cohesión social para lograr resultados difíciles

Idea 6. Entregar resultados: ser dueño de las dependencias para vencer y triunfar

Idea 7. Estrategia de compensación para impulsar la optimización empresarial

Idea 8. Evita los clubes de campo: mantente hambriento incluso cuando tengas éxito

Idea 9. Hacer que el elefante baile: estrategia de cartera y gobernanza para la innovación

Idea 10. Eres el director de producto: la nueva ciencia de gestión de ser un constructor

Idea 11. ¿Estás dispuesto a ser malentendido? Lecciones de las mayores innovaciones de Amazon

Idea 12. Llegar al Sí: equipos financieros, fiscales, legales y de recursos humanos que importan

Idea 13. Hacer explotar el organigrama: no permites que la estructura organizativa y sus títulos se interpongan en el camino

Idea 14. Juegos para la innovación: estimular la invención de formas divertidas

Idea 15. Forzando la innovación a través de la frugalidad

Parte II Estrategia

Idea 16. Introducción a la misión imposible: ser digital

Idea 17. Experimentar, fallar, repetir: planear y operar los experimentos para el éxito digital

Idea 18. ¿Entonces quieres ser una plataforma? Estrategia de plataforma para el resto de nosotros

Idea 19. Sí, eres una empresa tecnológica que descentraliza su camino hacia la grandeza digital

Idea 20. Pizza para todos. La magia de los pequeños equipos autónomos

Idea 21. Nunca digas nunca: no dejes que las posiciones pasadas creen una trampa

Idea 22. Relentless.com: excelencia operativa de próxima generación

Idea 23. OPW: La estrategia del trabajo de otras personas

Idea 24. La magia de las funciones forzadas: haz esto bien y los equipos despegarán

Idea 25. ¿Cuál es tu volante? Pensamiento de sistemas en el desarrollo de estrategias

Idea 26. ¿Por qué es esto tan difícil? Innovar reduciendo la fricción

Idea 27. Otorgar superpoderes a los clientes: empresas soñadoras y necesidades duraderas

Idea 28. Pensar diferente: mejora tus preguntas para la interrupción

Idea 29. Lanzamiento y aprendizaje: expansión empresarial a la manera de Amazon

Idea 30. No regales el sistema operativo: socios, proveedores y estrategia

Parte III Negocios y tecnología

Idea 31 Mentiras, malditas mentiras y métricas: utiliza las métricas para construir una cultura de responsabilidad y obsesión del cliente

Idea 32. Proceso versus burocracia: crear procesos que escalen

Idea 33. Haz las matemáticas: el camino hacia la automatización y la IA comienza con fórmulas

Idea 34. La experiencia del cliente importa: diseña y mide la experiencia del cliente para ganar

Idea 35. ¿Cuál es tu tecnología Just Walk Out? Usa el Internet de las cosas para reinventar las experiencias de los clientes

Idea 36 La seguridad de la información debe morir: hacer de la seguridad el trabajo de todos

Idea 37. OP1: El proceso de planificación de Painstaking

Idea 38. Planificación estratégica del personal: escalar e innovar a través de la asignación de personas

Idea 39. La arquitectura es la estrategia empresarial: ganar a través de la tecnología y la arquitectura

Idea 40. Las preguntas que haces: Hazle estas preguntas a tu CIO, para beneficio de todos

Idea 41. El fin de la inteligencia artificial artificial: prepárate para un futuro del aprendizaje automático

Parte IV Enfoque y ejecución

Idea 42. ¿Puerta unidireccional o bidireccional? Tomar decisiones mejores y más rápidas

Idea 43. Elevar el listón: evita los mayores errores de contratación

Idea 44. Una narrativa sobre narrativas: deshazte del PowerPoint y gana claridad

Idea 45. El futuro comunicado de prensa: definir el futuro y conseguir equipos a bordo

Idea 46. PREGUNTAS FRECUENTES: responde las preguntas de otros para tu beneficio

Idea 47. Escribe el manual del usuario: empieza con el cliente y trabaja hacia atrás

Idea 48. Eres lo que comes: crea un cambio a través de la lista de lectura del equipo ejecutivo

Idea 49. Finanzas para tontos: flujo de caja libre, contabilidad y cambio

Idea 50. La última palabra para convertirse en digital: confianza

Idea 50½: Los principios no son un póster: la búsqueda de la velocidad, la agilidad y el liderazgo digital